Форум свободного мнения

Объявление

НА ФОРУМЕ ЗАПРЕЩЕНО РАЗМЕЩАТЬ ССЫЛКИ И РЕКЛАМУ, ЗА НАРУШЕНИЕ МГНОВЕННАЯ БЛОКИРОВКА АККАУНТА
Онлайн знакомства

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Форум свободного мнения » Образование и карьера » Самые востребованные профессии будущего и настоящего


Самые востребованные профессии будущего и настоящего

Сообщений 1 страница 3 из 3

1

На Земле становится тесно. Количество ее жителей растет - их уже почти 7 млрд. Расы, нации и религии перемешиваются. Население стареет и потребляет все больше товаров. Люди активнее перемещаются по планете в поисках перспективных для самореализации мест.

Все изменения, которые произойдут с человечеством в ближайшие 10 лет, повлекут за собой создание как минимум новых рабочих мест. Как максимум - появление новых профессий и областей деятельности. Главный трудовой тренд неизменен - все меньше людей будут заняты на производстве, все больше будут оказывать другим людям услуги.

Что это значит для тех, кто выбирает, чем заниматься в жизни, или хочет поменять специальность? Forbes проанализировал глобальные тренды и попытался предсказать, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет.

Универсальный солдат

Страны меньше воюют между собой - в 2008 году произошло всего 16 вооруженных конфликтов. Для сравнения, в 1999 году на Земле воевали в 21 месте. Впрочем, это не значит, что человечество становится менее агрессивным. Во-первых, падение было неоднозначным: в 2005-м и 2008 году наблюдался рост числа конфликтов. А во-вторых, число терактов и погибших в них людей за последнее десятилетие выросло больше чем в 5 раз.

Войны будущего превратятся в точечные операции по «принуждению к миру», «восстановлению конституционного порядка». Для борьбы с террористами и мятежниками, окопавшимися в глухих районах планеты, нужны «солдаты будущего». Это профессиональные бойцы, участвующие в экспедиционных кампаниях, - специально обученные, готовые к нестандартным задачам.
«Тенденция очень четкая: практически все западные армии начинают ориентироваться на ведение противопартизанской войны», - говорит Александр Храмчихин, заведующий аналитическим отделом Института политического и военного анализа. - В отличие от массовых войн прошлого вооруженные столкновения будут требовать от солдат совсем других компетенций: отличного знания местных условий, психологии местных жителей, умения обходиться без тяжелого вооружения».

GR-менеджер

Кризис, начавшийся в США 2,5 года назад, так сильно потряс финансовые системы развитых стран, что им потребовалось вмешательство самого мощного игрока - государства. В США, Англии, России и других странах государство спасает банки, печатает деньги, входит в акционерный капитал крупных компаний. Билл Гросс, глава инвесткомпании PIMCO, управляющий крупнейшим в мире фондом облигаций, считает, что «невидимая рука свободного предпринимательства заменяется видимым кулаком правительства».

Экономисты сходятся во мнении, что последствия кризиса будут преодолеваться многие годы. Значит, роль государства в экономике будет высокой. Компаниям понадобятся люди, которые будут общаться с чиновниками и выбивать преференции.

По данным Павла Толстых, руководителя Центра по изучению проблем взаимодействия бизнеса и власти, рынок лоббистских услуг в Соединенных Штатах вырос за последний год на 10%, сейчас он оценивается в $3,2 млрд. Что уж говорить о России, в которой за последнее десятилетие значение государства в экономике выросло многократно. «Специалисты, которые занимаются работой с государственными органами, однозначно будут востребованы», - говорит Толстых.

Сиделка, геронтолог

Люди стареют. Согласно данным ООН, медианный возраст населения планеты сейчас составляет 29 лет, а к 2050 году увеличится до 38 лет. В России численность населения старше 65 лет вырастет к 2030 году до 27 млн человек. Исследование, проведенное учеными из Университета Южной Дании, свидетельствует, что более половины детей, которые сейчас рождаются в развитых странах, доживут до 100 лет.

Здоровье пожилых людей будет улучшаться, но самостоятельно справляться с немощью и болезнями суждено не всем. «Поскольку будет увеличиваться доля очень старых людей, в возрасте от 80 лет, которым тяжело за собой ухаживать, вырастет спрос на их обслуживание», - говорит Анатолий Вишневский, директор Института демографии Высшей школы экономики. Изменится вся система здравоохранения: старики и молодежь страдают разными болезнями. А каждодневный уход потребует гораздо большего количества работников. По данным датских ученых, всего 30-40% глубоких стариков могут жить без посторонней помощи. Остальным нужен присмотр. Представьте, сколько понадобится людей, чтобы обслуживать будущих Мафусаилов?

Эксперт в сфере альтернативной энергетики

Запасы углеводородов в мире велики, но не безграничны. Энергия, добываемая из возобновляемых источников, будет вытеснять «нефтяную» и «угольную». В начале XXI века на долю альтернативных источников энергии (солнечная, ветряная, геотермальная энергетика) приходилось около 3,4% общего производства электричества в мире. Эта доля в скором времени вырастет в разы - десятки стран планируют замещать нефть и газ альтернативными источниками.

Евросоюз, который в 2005 году производил 6% энергии из возобновляемых источников, поставил цель к 2020 году увеличить долю «зеленой» энергии до 20%. Американский штат Калифорния также требует от крупнейших энергетических компаний к 2020 году производить 20% электроэнергии из возобновляемых источников.

Михаил Попов, главный эксперт департамента корпоративных коммуникаций «Роснано», уверен, что в ближайшее время специалисты по альтернативной энергетике будут весьма востребованы - госкорпорация эту отрасль активно развивает. Из одобренного к концу 2009 года 61 проекта «Роснано» с общим бюджетом 192,8 млрд. рублей, к альтернативной энергетике имеют отношение 8 проектов с бюджетом 48,4 млрд руб, из них 25,6 млрд - доля «Роснано». Это производство солнечных батарей, производство кремния, главным потребителем которого является солнечная энергетика, выпуск термоэлементов и другие проекты. Всем создаваемым предприятиям потребуются кадры - от управленцев и инженеров до рабочих. По запросам проектных компаний, связанных с альтернативной энергетикой, в 2010 г. госкорпорация начинает три программы высшего образования для специалистов. За несколько лет их должны окончить около 50 человек. «Тремя программами в этой области дело, конечно, не ограничится - уверен Попов. Будут востребованы выпускники инженерных специальностей вузов с междисциплинарной образовательной базой. Спрос на таких специалистов будет расти и на Западе, тенденция очевидна».

Специалист по ведению бизнеса в странах Африки

Африка богата природными ресурсами - континент занимает второе место в мире по запасам бокситов, хромовой руды, кобальта, промышленных алмазов, платиноидов, циркония. В 2008 году африканские страны добыли 55% всех алмазов и 27% фосфоритов в мире. Освоением африканских природных ресурсов в последнее время активно занялись государства Азии, более 50% инвестиций в наименее развитые регионы Африки совершаются Китаем, Индией, Кореей.

Но недра Африки все равно разрабатываются недостаточно. Виновата в первую очередь нестабильная политическая ситуация во многих странах региона. По прогнозам Геологического института США, к 2015 году производство золота в странах Африки вырастет на треть, железной руды и урана - в 2,5 раза. Получить контракты на добычу ресурсов смогут лишь компании, которые найдут общий язык с местными элитами. А для этого им понадобятся эксперты и посредники. Те, кто способен консультировать и вести дела в Африке, будут неплохо зарабатывать.

Журналист-агрегатор

Блоги отвоевывают все больше информационного пространства у традиционных СМИ. Крупные издания привлекают читателей, размещая на своих сайтах посты известных блогеров. В будущем журналистика, основанная на компиляции уже существующей информации, станет главным конкурентом традиционных медиа. Искусный компилятор, составляющий выжимки из оригинальных текстов, сталкивающий лбами разные позиции, подстрекатель к неожиданным дискуссиям - еще одна перспективная профессия.

Специалист по труднодобываемым запасам нефти

Разведанных запасов нефти в мире пока много. Проблема в том, что ее все труднее добывать. Нефтяникам будущего придется иметь дело с нефтеносными песками, разработкой месторождений на шельфе и прочими нестандартными случаями. Фонтанирующая скважина на побережье - реликт прошлого.

Пик открытия новых месторождений пришелся на 1960-е годы, с тех пор их находили все меньше и меньше. «За последние 40 лет открыли всего два крупнейших нефтяных месторождения», - говорит Михаил Перфилов, директор по развитию бизнеса агентства Petroleum Argus. В 1981 году в мире стали потреблять больше нефти, нежели находить новой, а это значит, что в конце концов придется заняться трудноизвлекаемой нефтью, например такой, которую добывают в канадской провинции Альберта из нефтеносных песков. Для справки: в 2006 году нефть из Альберты обеспечила 13% импорта в Соединенные Штаты.

Ничуть не меньше сложностей сулит и освоение запасов арктического шельфа. «Если цены на нефть будут расти, а разработка запасов смещаться в более сложные регионы, понадобятся специалисты с соответствующим опытом работы», - говорит Перфилов из Petroleum Argus. Специалистам по экстремальным способам добычи энергоносителей будет где разгуляться.

Селекционер, специалист по генной инженерии растений

Проблема голода никуда не делась: число жителей Земли быстро растет. По прогнозам, если в середине 2009 года на планете жило 6,8 млрд человек, то к 2050 году их будет уже 9,4 млрд. Причем большая часть прироста придется на наименее развитые страны, которые и так едва справляются с обеспечением людей продовольствием. «Во многих странах население растет быстрее, чем уровень развития производительных сил», - говорит Дмитрий Рылько, генеральный директор Института конъюнктуры аграрного рынка.

По данным ООН, ежедневно в мире от голода умирает 17 000 детей, а от недоедания страдает около 1 млрд человек. «Сельское хозяйство должно трансформироваться, - говорит Анатолий Вишневский из Института демографии. - В той форме, в которой оно существует сейчас, оно не сможет прокормить растущее население». Новые сорта растений, в том числе созданные путем генной инженерии, и современные методы ведения сельского хозяйства - едва ли не единственный способ спасти население беднейших стран от голода.

По данным Международного института тропического сельского хозяйства, в Африке с середины 1990-х годов ежегодно из нищеты выбиралось по миллиону человек, и все благодаря выращиванию новых сортов кукурузы. Чем больше продуктивность новых культур, тем меньше голодающих. Агрономы, селекционеры, генетики, выводящие новые сорта сельскохозяйственных растений, скорее всего, будут очень востребованы в будущем десятилетии.

Урбанист, специалист по развитию территорий

Земля быстро становится планетой городов, а не деревень. По информации ООН, в 2009 году число горожан превысило число деревенских жителей. В 2025 году доля городского населения вырастет до 77%. Причем большая часть прироста придется на развивающиеся страны. Сами города будут становиться все больше и влиятельнее в экономическом плане.

По данным PricewaterhouseCooper's, в 2005 году 100 крупнейших городов мира производили 25% мирового ВВП, а в 2008-м уже 30%. Население 30 самых больших мегаполисов к 2025 году вырастет на 27%. Планировать, строить и обслуживать новые, быстро растущие мегаполисы должен будет класс специалистов, умеющих создавать комфортную городскую среду.

Сергей Артоболевский, заведующий отделом экономической и социальной географии РАН, говорит, что страны будут формировать большой спрос на специалистов по комплексному развитию территорий (транспорт, социальная сфера, привлечение инвестиций и т. п.), особенно в городских поселениях.

Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам

Расы, нации и религии все больше перемешиваются. Согласно данным ООН, общее число международных мигрантов к 2010 составит 213,9 млн человек (рост на 10% за пять лет), причем 60% из них будут жить в развитых странах. Головная боль Запада - как интегрировать мигрантов. Никита Мкртчян, ведущий научный сотрудник Института демографии Высшей школы экономики, говорит, что западным странам понадобятся специалисты по абсорбции, которые будут помогать находить общий язык людям разных культур.

Едва ли не самый болезненный вопрос - религиозный. Особенно сложно складываются отношения с последователями ислама. Например, в ноябре этого года граждане Швейцарии на референдуме запретили мусульманам строить минареты. Судя по данным октябрьского отчета исследовательской организации PEW Research Center, в мире проживает 1,57 млрд мусульман (23% мирового населения), причем немалая часть - в западных странах: Германии (4 млн человек), Франции (4 млн), США (2 млн). В Европе и Северной Америке все больше представителей и других новых для региона религий - индуизма, сикхизма, буддизма. Судя по всему, число их приверженцев будет быстро расти из-за иммиграции и сравнительно высокого уровня рождаемости.

Грядущие конфликты с представителями традиционных религий неизбежны. Понадобятся независимые посредники, способные вести диалог между конфессиями. Причем религиозные деятели - из-за их явной ангажированности - для этой цели не годятся. Возможно, речь идет о новом типе социального работника, сочетающего в себе качества дипломата, бизнес-переговорщика и психолога.

Видимо, нанимать таких специалистов будут как государственные структуры, так и крупные частные компании, дабы избежать конфликтов между своими сотрудниками, работающими в разных странах.

Какие ещё профессии на Ваш взгляд могут быть востребованными в будущем? И если Ваша профессия в будущем окажется невостребованной, согласились бы Вы переучиваться на какую-то другую?

0

2

Грузчик — самая востребованная рабочая профессия

Портал Работа@Mail.Ru проанализировал 55 270 вакансий и 22 940 запросов работодателей в сфере «Рабочий персонал» и выяснил, что грузчик является самой востребованной рабочей профессией на данный момент.

Помимо грузчика, в список самых популярных запросов работодателей вошли: электрик (2,7 % от общего количества запросов), разнорабочий (2,3 %), механик (2,1 %), слесарь (2 %), а также уборщица, кладовщик, швея, сварщик и монтажник.

Максимальный прирост вакансий за год (сентябрь 2013 г. к сентябрю 2012 г.) зафиксирован на позициях разнорабочего (+376 %) и грузчика (+125 %), а минимальный — на должностях монтажника и механика, где прирост составил 45 % и 49 % соответственно.

Зарплата за год выросла практически по всем перечисленным позициям, исключение составил только разнорабочий (-2,1 тысячи рублей). Больше всего зарплата выросла у электрика (+6 тысяч рублей) и сварщика (+5 тысяч).

http://i6.imageban.ru/out/2013/10/25/0e3d1c53bc3cd9c54af21641fdd95477.jpg

http://i6.imageban.ru/out/2013/10/25/1fc209cc3a2f91dfb88e236089067972.jpg

http://i6.imageban.ru/out/2013/10/25/a69be7c92cf667efdecaebd22194e4e1.jpg

http://i6.imageban.ru/out/2013/10/25/4fda4cf4d3063a07f7323f297fe3cede.jpg

0

3

Самые востребованные и невостребованные профессии в 2014 году - прогнозы аналитиков

В ожидании экономического кризиса в России многие компании готовятся сокращать штат. В 2013 году массовые увольнения прошли на 70 предприятиях Свердловской и Челябинской областей. С июля по октябрь от лишних сотрудников избавилась четверть ритейлеров – хотя еще недавно розничная торговля уверенно росла. «Сокращайте персонал и уменьшайте от него свою зависимость сегодня», – призывает коллег управляющий партнер Management Development Group Дмитрий Потапенко.

Потерять высокооплачиваемую работу рискуют:

топ-менеджеры;
финансисты (от бухгалтеров до банкиров);
работники печатных СМИ.

Тем не менее основные сокращения по-прежнему продолжатся в металлургии и другой промышленности. При этом больше половины экспертов выделяют тройку лидеров по росту вакансий:

торговля (нужны все – от рядовых продавцов до менеджеров);
информационные технологии (особенно разработчики мобильных приложений);
фармацевтика (и медицинские услуги в целом).

Эксперты предупреждают, что зарплаты в 2014 году вырастут меньше, чем в этом. Зато улучшатся шансы на достойную работу молодых специалистов без опыта.

Екатерина Ухова, партнер EY, руководитель группы услуг в области управления эффективностью деятельности и мотивации персонала в СНГ

Несмотря на замедление экономического роста, спрос на квалифицированный персонал на рынке труда остается высоким. В России, в отличие от стран европейской зоны и США, в последнее время наблюдается снижение уровня безработицы. В рамках проводимого компанией EY на ежегодной основе «Общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций 2013/2014», 45% участников указали, что планируют увеличить численность персонала в следующем году в среднем на 13%.

Доля компаний, планирующих сокращение численности персонала в следующем году, составляет в среднем 12%. При этом сложно выделить определенные отрасли, которые сокращение численности персонала коснется в большей степени. Средняя доля сокращения численности составляет 10%.

Наиболее благоприятная ситуация в отношении планируемого роста заработных плат наблюдается в фармацевтическом, финансовом секторах, а также в секторе розничной торговли. Компании планируют увеличить заработные платы работников на 8% и более (в зависимости от индустрии). Наиболее сдержанный рост заработных плат будет характерен для нефтегазового сектора. Но это не мешает данной отрасли оставаться в первых рядах по уровню оплаты труда на российском рынке, что объясняется изначально высоким уровнем вознаграждения.

Анастасия Лобода, руководитель информационно-аналитического направления «Апрайт» (Екатеринбург)

В 2014 году рост численности персонала ожидается в первую очередь в сферах торговли и сервисного обслуживания машин и оборудования. В первом квартале 2014 года строительная сфера будет характеризоваться нулевыми темпами роста и численность персонала сохранится на уровне конца текущего года, тем не менее отдельные специалисты будут более востребованы. Спад в промышленности в течение последних кварталов скажется и на уровне занятости. Оптимизацию численности персонала компании будут производить в конце I квартала.

Ожидается рост потребности компаний в сотрудниках, специализирующихся на продвижении в социальных сетях, поисковом продвижении, интернет-рекрутинге.

Период застоя требует активных мер по «раскачиванию» сложившейся ситуации – компании ищут драйверы роста, что обуславливает необходимость найма специалистов по антикризисному управлению, стратегическому планированию и развитию новых направлений.

Значительных изменений на рынке труда следует ожидать начиная с марта 2014 года. Сейчас бизнес находится в положении повышенной готовности к новой волне кризиса: сокращения персонала носят точечный характер и связаны прежде всего со структурной оптимизацией деятельности компаний и их производственных расходов.

Олеся Мурашова, руководитель группы направления «Подбор постоянного персонала» Coleman Services

По нашим прогнозам на протяжении 2014 года на рынке труда будет сохраняться стабильная ситуация. Особенных всплесков активности или, наоборот, сокращения персонала не предвидится.

Многие компании планируют увеличение численности персонала в связи с развитием бизнеса и открытием новых позиций. Однако могут продолжиться сокращения персонала в сфере металлургии и промышленности. Прежде всего это обусловлено нестабильной экономической ситуацией.

По-прежнему одними из самых активных отраслей будут производство и торговля, а также будет продолжать развиваться отрасль сельского хозяйства. На рынок выходят новые игроки, большее количество которых – российские компании. Сфера медицины и фармацевтики также продолжит свое развитие.

Первая половина 2014 года будет характеризоваться спросом на специалистов сферы продаж, информационных технологий. Третье место займет финансовый сектор с достаточно высоким спросом на подбор бухгалтеров и финансовых специалистов разных уровней. Предполагается активное развитие рынков недвижимости и девелопмента, а вслед за ними будут развиваться и сферы строительства, розничных продаж, общественного питания и бытовых услуг.

Феликс Кугел, вице-президент, управляющий директор кадровой корпорации ManpowerGroup по России и странам СНГ

Следующий год, на мой взгляд, сохранит прежнюю динамику, и рынок труда будет находиться в достаточно комфортных условиях. В России по-прежнему один из самых низких уровней безработицы. Даже если произойдут сокращения, у людей будет возможность найти работу. Кроме того, предстоящие Олимпийские игры в Сочи обеспечат рабочими местами достаточно большое количество человек. Это значительно изменит сезонную картину занятости, которая традиционно ниже в зимний период.

Екатерина Крупина, генеральный директор группы кадровых агентств «КАУС»

На рынке сейчас устойчивый спрос на персонал практически во всех отраслях. Обусловлено это тем, что активно развиваются малый бизнес и сфера услуг. На сегодняшний день вакансий на рынке труда больше, чем соискателей, готовых их занять, и эта тенденция будет развиваться и дальше.

Сокращения возможны в связи с сезонными факторами (зимой в строительстве и сельском хозяйстве меньше работы), и если будет падать спрос на нефть, это приведет к сокращению ее добычи и спроса на дополнительный персонал соответственно.

Сергей Ражев, управляющий директор Cornerstone

К сожалению, невозможно рассматривать рынок труда отдельно от экономической ситуации в России и в мире. Рынок труда очень «хрупкий сосуд», моментально реагирующий на любые «температурные» изменения. В данный момент главный тренд работодателя – это осторожность: в принятии решений, в открытии новых проектов, в подборе кадров. Позиции появляются точечные, под конкретные нужды и закрываются чаще с помощью внутренних кадровых служб. Мнения экспертов разнятся: кто-то настроен оптимистично, кто-то прогнозирует новый кризис. Мы, в свою очередь, не ждем серьезного роста.

В сырьевых отраслях прогноз зависит от поведения цен на сырье. Погруженность общества в интернет породила острую потребность в специалистах данной сферы. Особенно востребованы универсальные специалисты с широкими познаниями и опытом в компьютерной сфере и маркетинге. Специалистам, которые находятся в поиске работы, мы советуем присмотреться к позициям в регионах, где всегда нужны опытные кадры.

Людмила Чернякова, директор по развитию кадрового агентства «ЮНИТИ»

Картина спроса на кадры в следующем году смазана тем, что большинство компаний чувствуют неопределенность экономической ситуации и с большой осторожностью строят планы на будущее. Практически никто не закладывает бурный рост, в том числе рост численности персонала.

Скорее всего, высокий спрос на кадровом рынке ожидает те сферы, которые получат государственные финансовые инвестиции. Это строительство, транспорт и связь. Вероятно, фармацевтика и медицина продолжат стабильный рост в пределах нескольких процентов в год. ИТ и телеком, как и в 2013-м, будут ощущать дефицит кадров. Надо сказать, ИТ-специалисты востребованы во всех отраслях без исключения. Останется высоким интерес к квалифицированным продавцам, профессионалам, связанным с продвижением товаров и услуг. Затишье ожидается в банковском секторе, в нефтедобыче.

Еще одной тенденцией, которой будет характеризоваться следующий год, станет продолжающийся интерес со стороны работодателей к студентам и выпускникам. Сокращение трудоспособного населения дает фору молодым специалистам.

Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter

Возможных сценариев развития событий всего два. Первый, если не случится кризиса, то рост будет по большинству сфер, а рынок труда в целом вырастет на 20–25% за следующий год. Если же нас ждет волна сокращений и урезание бюджетов на подбор персонала, то предсказать, как поведет себя рынок, практически невозможно. В конце 2008 года он упал на 40% относительно начала года. Единственные сферы, которые не падали в 2008–2009 годах, – это фармацевтика и продажи.

Отрасли, которые росли за последние три года значительно быстрее остальных, – это обрабатывающие производства, государственное управление и военная служба, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство, бытовые услуги, здравоохранение. Есть все основания полагать, что и в ближайшие несколько лет они будут в лидерах по росту спроса на работников. Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и секретари.

Если не будет серьезных потрясений в экономике, то еще больше вырастет спрос на молодых специалистов, которым сложнее всего сейчас найти работу.

Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob

Статистика информационной базы Superjob.ru фиксирует уменьшение темпов прироста числа открытых вакансий. Так, если в период с января 2012 по октябрь 2012 года число вакансий на открытом рынке труда увеличилось на 54%, то за аналогичный период этого года прирост составил уже 37%.

С января по октябрь 2012 года зарплатные предложения работодателей выросли в целом по рынку на 9%, а с января по октябрь 2013-го – только на 6,3%. Наметившаяся тенденция уменьшения темпов прироста зарплатных предложений и числа вакансий имеет все основания для существования и в 2014 году.

Активней рынка в целом будут развиваться сегмент информационных технологий, сфера продаж и сфера услуг. Непростые времена ждут сотрудников сферы образования и науки в связи с разгромом Академии наук. Это реалистичный вариант развития ситуации. Конечно, при наступлении стагнации или кризисных явлений в экономике описанный тренд прекратит свое существование: спрос на персонал и предложения по зарплатам остановятся или будут падать. Причем во всех сферах деятельности.

Луиза Губайдулина, руководитель индустриальной практики Morgan Hunt

По моему мнению, при осуществлении благоприятного прогноза в индустриальном секторе останутся востребованными первые лица предприятий, холдингов, генеральные директора промышленных, региональных (в некоторых случаях – международных) активов, первая линейка заместителей и руководители, отвечающие за внедрение технологий. Ярко выраженный дефицит кадров на локальных рынках сможет быть сбалансирован привлечением специалистов из стран СНГ, ближнего зарубежья.

В секторе строительства и девелопмента востребованными останутся сильные управленцы-коммерсанты с репутацией, связями на рынке, опытом комплексного освоения территории, ведения проектов с нуля до завершения, отвечающие за всю концепцию (покупка земли, строительство, продажи, финансы).

Анна Тырсина, менеджер по подбору персонала RichartsMeyer Recruitment Group

Я вижу несколько тенденций: на развитие рынка труда повлияет нынешняя стагнация в экономике, нельзя отбросить и фактор вступления России в ВТО. В первую очередь его влияние почувствует рынок FMCG. Компании попытаются улучшить продвижение своих товаров, обратят больше внимания на логистику. 

Очень востребованы будут менеджеры по продажам в секторе B2B. Россия относится к развивающимся рынкам, многие компании выходят на российский рынок и без менеджеров по развитию бизнеса им не обойтись. ИТ-сегмент будет набирать людей. Фармпроизводители – это то звено, которое меньше всего страдает во время кризисов. К сожалению, даже тогда люди не перестают болеть и покупать лекарства.

Несмотря на то что рынок консалтинговых услуг не так активен, они готовы инвестировать в очень сильных специалистов на перспективу с целью развития бизнеса и удержания текущих позиций. Ощущается снижение активности и в рекрутменте: многие компании предпочитают из экономии брать подобных специалистов в штат, а не пользоваться услугами агентств. Топ-позиции будут открываться независимо от тенденций на рынках.

0


Вы здесь » Форум свободного мнения » Образование и карьера » Самые востребованные профессии будущего и настоящего