Большинству людей гораздо больше знаком синдром "Burn out", иначе говоря "выгорания" на рабочем месте от переизбытка работы, постоянного стресса, постоянной нагрузки на нервы и отсутствия времени для полноценного отдыха. Но есть ещё и противоположный вид данного заболевания - это синдром скуки на рабочем месте. Возникать подобное может от временного или постоянного отсутствия достаточного количества работы и заданий, которые предназначены для выполнения сотрудником в течении рабочего дня. Виной тому может быть как неблагоприятная экономическая ситуация, ввиду которой предприятие страдает от нехватки должного количества выполнимой работы и услуг, так и неправильное распределение задач начальством или же ошибки кадровиков при создании вакансии. Особенно подвержены такой болезни офисные работники разных мастей - начиная от простых секретарей и заканчивая менеджерами среднего и высшего звена.
Если синдром выгорания является болезнью трудяг и получает всеобщее внимание и сочувствие, то синдром скуки на рабочем месте является проблемой "люкс", о которой не принято говорить открыто дабы не напороться на непонимание и обвинения в безделии. Ведь с позиции большинства людей отсутствие большого количества работы или же её полное отсутствие при одновременной оплате заработной платы является поводом для радости, а не для жалоб и разговоров о синдромах и болезнях. В итоге большинство страдающих скукой на рабочем месте просто умалчивают о своей ситуации и стесняются своего положения, одновременно пытаясь себе внушить, что всё прекрасно и лучше и быть не может - сиди целый день и бей баклуши и получай за это деньги. Более того, многие из них пытаются имитировать деятельность на рабочем месте, чтобы никто не заподозрил, что у них нет работы. Как бы то ни было, но помимо всего прочего работник испытывает неловкость и чувствует себя виноватым в своей ситуации. Хотя виноватым является вовсе не он, а начальство, которое не может найти должного применения своим подчинённым.
Некоторые из страдающих скукой имеют возможность заниматься на рабочем месте своими делами, например проводить время в чатах и в интернете. Однако это доступно не всем и рабочий день превращается в долгую нудную процедуру отсчёта минут до конца рабочего дня.
По данным научных исследований, синдром скуки на рабочем месте по своим последствиям для человека ничем не уступает противоположному синдрому. В итоге человек может впасть в глубокую депрессию и попросту отказаться от работы, которая станет для него ежедневным адом.

Как Вы относитесь к данной проблеме, или, говоря иначе, считаете ли вы синдром скуки вообще проблемой?
Сталкивались ли Вы с такой проблемой сами? И какие пути выхода из положения Вы находили?
Как бы Вы отреагировали, если бы кто-то из Ваших коллег находился в такой ситуации? Особенно при том, что лично Вы были бы по уши загружены работой, а Ваш коллега практически получал зарплату за сидение на стуле с утра до вечера.